本日も面接をしました。
面接官も様々ですが、
見ているポイントも様々です。
私は基本的には価値観を確認するところから始めます。
就職活動状況を確認したりもしますが、
考え方のスタンスを見れば、
伸びていく可能性があるかどうかを感じ取ることが出来ます。
その目測を誤ることもありますが、
それでも効果的に受験者の能力を測るには、
一回の面接では不十分と分かりながらも、試します。
今日の面接では本来、見たい部分が見えた受験者とそうでない人がいました。
一回の面接では測定できないという本質的な能力に関しても、
私は時間をかけて計るべきだと考えていますので、
チャンスは多く与える主義です。
そのうちのどれかでもいいので、
そのチャンスを形にしてきてくれることを期待して、
機会を提供します。
今日の受験者も次回までに
その機会をものにしてきてくれると嬉しく思います。
ぜひ期待に応えてくれることを願います。
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