中国採用市場は日本の採用市場とは
違う点がいくつかあります。
全体的なスケジュールが
日本の三月修了とは違い、
中国では七月修了になります。
そして就職先を知る機会と選考を兼ねて
実習という形で企業でインターンシップを行います。
日本でもインターンシップという概念は普及しましたが、
その他の国のインターンシップとはやはりまだ異なります。
日本では学生の卒業日が同じであるため、
就職活動はほぼ全員が一斉に始めますので、
企業側も一斉に選考を開始します。
ですので学生も一社に長く時間を使えないのです。
皮肉なことにそれが未だに就業観のギャップを生んでいます。
中国での採用ではじっくりと
会社への理解をしてもらうことに
多くの準備を使いました。
そしてその実がもうすぐ
試されます。
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